Des embauches dans différentes branches du groupe

Fort de ses excellents résultats, l'avionneur européen avait annoncé en janvier son intention de créer 7.000 emplois (sur 13.000 recrutements) à travers le monde cette année. Ce lundi, Airbus a détaillé cet objectif pour la France où le groupe va recruter 3.500 personnes. Dans le détail, 2.300 personnes seront recrutées dans la division des avions commerciaux, 700 embauches concerneront la défense et le spatial, et 500 les hélicoptères.'La moitié représente le remplacement des départs naturels, l'autre moitié des créations de postes', a précisé Thierry Baril, le directeur général d'Airbus. Il s'agit du même nombre de recrutements qu'en 2022. Des embauches nécessaires pour suivre la montée en cadence de la production d'avions mais aussi préparer les technologies de l'avion vert. 

De nouveaux accords d'entreprises validés avec les syndicats 

Outre ces recrutements, Airbus a également signé de nouveaux accords d'entreprise avec les syndicats. Trois des quatre organisations représentatives (FO, CFE-CGC et CFTC, sauf la CGT) ont ainsi paraphé l'accord 'Reload', refonte en une dizaine de textes communs à tout le groupe les 174 accords en vigueur depuis les années 1970, a expliqué le directeur France des ressources humaines, Mikaël Butterbach. 'On a négocié pendant plus de 19 mois sur les thématiques de la protection sociale, de la durée du travail, des congés, de la rémunération', a-t-il expliqué, précisant que les 'mêmes règles' allaient s'appliquer désormais aux quelque 48 000 salariés, quelle que soit la branche dans laquelle ils travaillent.