03/01/2023Date de dernière modification des données de l'entreprise
Procédure collective
RadiéeProcédure judiciaire visant à traiter les difficultés financières d'une entreprise, protéger ses créanciers et préserver son activité
Solvabilité
Voir l'analyseCapacité d'une entreprise à honorer ses dettes à leur échéance.
Publication des comptes Année 2013
OuiSelon la forme juridique certaines sociétés ne sont pas obligées de publier leurs comptes ou peuvent les publier partiellement.
Taille de l'entreprise Année 2022
PME Il existe les tailles suivantes : Microentrerpise, PME (Petite et Moyenne Entreprise), ETI (Entreprise de Taille Intermédiaire), GE (Grande entreprise)
Effectif Année 2013
Non préciséLe nombre d'employés que la société a chez elle.
Score Extra-financier
Non calculéLe score extra financier évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
Score Carbone
Non déposéLe bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Présentation
GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH était un Groupement d'intérêt économique.
Établie à VELIZY-VILLACOUBLAY - 78140, elle est spécialisée dans le secteur d'activité Activités des sièges sociaux.
Activité (Code NAF ou APE)Activités des sièges sociaux (7010Z) Activités des sièges sociaux (7010Z)
Activité principale déclaréePour les systèmes d'information ressources humaines -de mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires pour assurer la paie et la gestion du personnel de ses membres par un système informatique ; d'exécuter toutes les prestations relatives à la paie et à la gestion du personnel des membres, d'engager et répartir entre les membres tous les frais y relatifs et d'assurer l'optimisation du coût de ces prestations ; d'organiser et gérer la centralisation des données et les échanges entre les sites locaux et le site centralisé, comprenant le traitement des informations provenant de chaque site local et la mise à disposition de celui-ci des moyens nécessaires pour l'accès aux bases de données concernant les salariés gérés par ce site local et aux statistiques générales ; d'assurer le développement et la maintenance des programmes et applications et leur documentation, pour la paie et la gestion du personnel, avec assistance technique auprès des sites ; de répondre aux demandes ponctuelles des membres concernant les modifications des programmes et applications ou l'élaboration de nouveaux états. Pour l'administration de la formation et des actions assimilées - la négociation des contrats cadre et conventions de formation avec les prestataires externes ; la structuration et la mise à jour de l'offre de formation Thales en France ; l'administration de tous types d'actions, en partenariat notamment avec Thales Université Sa, visant à favoriser le développement des compétences des salariés et d'anticiper les évolutions de leur emploi par le partage de connaissances et la mise en commun de pratiques (mise en place de groupes de réflexion et de cycles de conférences notamment) ; la mise à disposition d'un outil de Self-Service de recueil des besoins ; La mise à disposition pour les Managers, les Généralistes Rh et les responsables de formation de rapports standardisés ; A partir des informations recueillies, pour chaque cession de formation, la gestion du processus administratif : inscription de commande auprès des prestataires, convocation, paiement des factures, évaluations réalisation des dossiers de subvention, enregistrement du stage dans l'outil de suivi ; La réalisation des déclarations prescrites par un texte ; Le recueil et l'analyse des évaluations des formations suivies. Pour les systèmes d'information ressources humaines -de mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires pour assurer la paie et la gestion du personnel de ses membres par un système informatique ; d'exécuter toutes les prestations relatives à la paie et à la gestion du personnel des membres, d'engager et répartir entre les membres tous les frais y relatifs et d'assurer l'optimisation du coût de ces prestations ; d'organiser et gérer la centralisation des données et les échanges entre les sites locaux et le site centralisé, comprenant le traitement des informations provenant de chaque site local et la mise à disposition de celui-ci des moyens nécessaires pour l'accès aux bases de données concernant les salariés gérés par ce site local et aux statistiques générales ; d'assurer le développement et la maintenance des programmes et applications et leur documentation, pour la paie et la gestion du personnel, avec assistance technique auprès des sites ; de répondre aux demandes ponctuelles des membres concernant les modifications des programmes et applications ou l'élaboration de nouveaux états. Pour l'administration de la formation et des actions assimilées - la négociation des contrats cadre et conventions de formation avec les prestataires externes ; la structuration et la mise à jour de l'offre de formation Thales en France ; l'administration de tous types d'actions, en partenariat notamment avec Thales Université Sa, visant à favoriser le développement des compétences des salariés et d'anticiper les évolutions de leur emploi par le partage de connaissances et la mise en commun de pratiques (mise en place de groupes de réflexion et de cycles de conférences notamment) ; la mise à disposition d'un outil de Self-Service de recueil des besoins ; La mise à disposition pour les Managers, les Généralistes Rh et les responsables de formation de rapports standardisés ; A partir des informations recueillies, pour chaque cession de formation, la gestion du processus administratif : inscription de commande auprès des prestataires, convocation, paiement des factures, évaluations réalisation des dossiers de subvention, enregistrement du stage dans l'outil de suivi ; La réalisation des déclarations prescrites par un texte ; Le recueil et l'analyse des évaluations des formations suivies.
Clôture des opérations de liquidation amiable avec effet à compter du 16/12/2022
15 février 2019
Dissolution à compter du 10/12/2018 siège de la liquidation siège social
29 janvier 2007
La société ne conserve aucune activité à son ancien siège .
Greffe de VersaillesTribunal de commerce Greffe de Versailles - Tribunal de commerce
Numéro de dossier2007C00001 2007C00001
Code greffe7803 7803
Trouver des prospects, des clients B2B
Retrouvez la liste des 1628 entreprises du secteur "Activités des sièges sociaux" dans les Yvelines (78)
Cartographie de GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH
Réseau de l'entreprise
10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants présents sur Société.com.
La cartographie fait peau neuve !
Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.
Explorer la cartographie interactive de l'entreprise GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH et découvrez les connexions qu'elle entretient avec d'autres entreprises et dirigeants influents.
À partir du 31 juillet 2024, l'accès aux informations relatives aux bénéficiaires effectifs (RBE) jusqu'ici publiques, est restreint. Pour voir l'intégralité des personnes physique qui contrôlent , vous devez y être habilité.
Yves BAROU assume maintenant la fonction d'administrateur.
...
Historique
13 événements ont marqué le parcours de GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH depuis 2004
Documents officiels
Rapport Complet Officiel & Solvabilité
Le Rapport Complet Officiel & Solvabilité de l'entreprise GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH au format Acrobat PDF imprimable : Retrouvez dans ce rapport toutes les informations disponibles à jour sur l'entreprise GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH, les renseignements légaux, juridiques et financiers, sa notation financière, son risque de défaillance, le siège social, les 23 dirigeants actuels, les 6 anciens dirigeants, le rapport cartographique mettant en évidence le réseau des dirigeants de l'entreprise GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH, les 4 derniers bilans simples comparés, la liste des 13 derniers évènements, l'analyse financière de 2013, et des informations supplémentaires sur les 6 établissements de l'entreprise.
Rapport Complet Officiel & Solvabilité
Rapport Complet Officiel & Solvabilité de GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH (Informations légales, juridique, notation financière, risque de défaillance, ...)
12,90€
Ajouté
Étude de solvabilité
L'étude de solvabilité évalue la capacité de remboursement de l'entreprise et donc le risque pour vous d'accorder un prêt ou de faire affaire. Societe.com analyse la gestion, les compétences et l'ancienneté de ses dirigeants ou encore les risques de son secteur d'activités. Nous analysons aussi la capacité de remboursement, le comportement de paiement et tous les ratios financiers de l'entreprise.
Vérifier le score de GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH
Étude de Solvabilité
Étude de solvabilité de GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH (Notation financière, risque de défaillance, ...)
5,90€
Ajouté
Documents Officiels numérisés
Dans les statuts sont décrits toutes les règles qui régissent le fonctionnement de l'entreprise. Ils font l'objet d'un dépôt légal aux Greffes du Tribunal de commerce. En plus de toutes les informations générales sur la société, ils peuvent parfois contenir le nom des associés, la répartition des parts entre les actionnaires, la valeur et le nombre de parts total lorsqu'il n'y a pas de pacte d'actionnaire. Ce document possède une valeur juridique.
Statuts numérisés
Document
Transfert du Siège dans le ressort du Tribunal de Commerce - P.V. d'Assemblée - Statuts mis à jour
Chaque modification majeure du fonctionnement de l'entreprise oblige son dirigeant à effectuer le dépôt légal d'un Acte. Ce document acte d'une décision, d'une modification ou d'un compte rendu et sert donc de preuve contre toute contestation juridique car il possède une valeur juridique.
Actes numérisés
Procès-verbal - Comptes de clôture de la liquidation
Transfert du Siège dans le ressort du Tribunal de Commerce - P.V. d'Assemblée - Statuts mis à jour
Extrait de procès-verbal d'assemblée
Modification(s) relative(s) au(x) membre(s)
Procès-verbal d'assemblée générale
Démission de membre - Modification(s) relative(s) au(x) membre(s)
Extrait de procès-verbal
Changement de contrôleur de gestion - Modification(s) relative(s) au(x) membre(s)
Procès-verbal d'assemblée générale
DU GIE
Procès-verbal d'assemblée générale
Changement(s) d'administrateur(s) - Changement(s) de membre(s)
Procès-verbal d'assemblée générale
Changement(s) de membre(s)
Statuts mis à jour - Procès-verbal d'assemblée générale
Changement(s) de membre(s)
Statuts mis à jour - Procès-verbal d'assemblée générale
Changement(s) de membre(s) - Changement de contrôleur des comptes
Statuts mis à jour - Procès-verbal d'assemblée générale
Changement(s) de membre(s)
Statuts mis à jour - Liste des sièges sociaux antérieurs - Procès-verbal d'assemblée générale
Transfert du siège social d'un greffe extérieur - ARTICLE 5
Document
Acte modificatif - P.V. d'Assemblée
Document
Modification de l'objet social - Changement de dénomination sociale - Statuts mis à jour - Acte modificatif - Nomination/démission des organes de gestion - P.V. d'Assemblée
Document
Statuts mis à jour - Acte modificatif - Nomination/démission des organes de gestion - P.V. d'Assemblée
Document
Statuts mis à jour - Acte modificatif - Nomination/démission des organes de gestion - P.V. d'Assemblée
Document
P.V. d'Assemblée - Statuts mis à jour - Acte modificatif - Nomination/démission des organes de gestion
Document
P.V. d'Assemblée - Statuts mis à jour - Acte modificatif - Nomination/démission des organes de gestion
Document
Acte modificatif - Nomination/démission des organes de gestion - P.V. d'Assemblée
Document
Modification du Conseil d'Administration - Acte modificatif - P.V. d'Assemblée
Document
Transfert du Siège dans le ressort du Tribunal de Commerce - P.V. d'Assemblée - Statuts mis à jour
Document
Acte modificatif - Nomination/démission des organes de gestion
Document
P.V. d'Assemblée - Acte modificatif - Nomination/démission des organes de gestion
Document
Document
Transfert du Siège dans le ressort du Tribunal de Commerce - P.V. d'Assemblée - Statuts mis à jour
Document
Acte modificatif - P.V. d'Assemblée
Document
Acte modificatif - P.V. d'Assemblée
Document
Document
Annonces d'évènements parues
Liste des annonces légales publiées dans un journal ou au Bodacc
Annonce BODACC - Cessation
Annonce BODACC - Modification survenue sur l'administration.
Contrôleur de gestion : ZIVRE Sophie ; Contrôleur des comptes : MAZARS ; Liquidateur : ROQUES Martine
Annonce BODACC - Dissolution de la société.Modification de représentant.
Membre : THALES modification le 09 Juillet 2015 ; Membre : THALES AVIONICS ELECTRICAL SYSTEMS SAS modification le 25 Mars 2011 ; Membre : THALES ASSURANCES ET GESTION DES RISQUES SAS modification le 09 Juillet 2015 ; Membre : GERIS CONSULTANTS SAS modification le 09 Juillet 2015 ; Membre : THALES SECURITY SOLUTION AND SERVICES (LLC) modification le 02 Octobre 2012 ; Membre : THALES AVIONICS ELECTRICAL MOTORS SAS modification le 25 Mars 2011 ; Membre : THALES LAS FRANCE SAS modification le 22 Aoû...
Annonce BODACC - Modification de l'adresse du siège. Modification de l'activité..
Annonce BODACC - Modification de l'activité..
Annonce BODACC - Modification de représentant.
Membre : THALES modification le 09 Juillet 2015 Membre : THALES AVIONICS LCD SAS modification le 09 Juillet 2015 Membre : THALES ELECTRON DEVICES SAS modification le 04 Octobre 2012 Membre : THALES AVIONICS ELECTRICAL SYSTEMS SAS modification le 25 Mars 2011 Membre : THALES CRYOGENIE SAS modification le 07 Avril 2011 Membre : THALES ASSURANCES ET GESTION DES RISQUES SAS modification le 09 Juillet 2015 Membre : THALES GEODIS FREIGHT & LOGISTICS SA modification le 03 Novembre 2008 Membre : GERIS C...
Annonce BODACC - Modification de représentant.
Membre : THALES Membre : THALES AVIONICS LCD SAS modification le 02 Octobre 2012 Membre : THALES ELECTRON DEVICES SAS modification le 04 Octobre 2012 Membre : TPC modification le 10 Septembre 2010 Membre : THALES AVIONICS ELECTRICAL SYSTEMS SAS modification le 25 Mars 2011 Membre : THALES CRYOGENIE SAS modification le 07 Avril 2011 Membre : THALES ASSURANCES ET GESTION DES RISQUES SAS modification le 25 Mars 2011 Membre : THALES GEODIS FREIGHT & LOGISTICS SA modification le 03 Novembre 2008 Memb...
Annonce BODACC - Modification de représentant.
Membre du g. i. e. : THALES Membre du g. i. e. : THALES AVIONICS LCD SAS modification le 02 Octobre 2012 Membre du g. i. e. : THALES ELECTRON DEVICES SA modification le 02 Octobre 2012 Membre du g. i. e. : TPC modification le 10 Septembre 2010 Membre du g. i. e. : THALES AVIONICS ELECTRICAL SYSTEMS SAS modification le 25 Mars 2011 Membre du g. i. e. : THALES CRYOGENIE SAS modification le 07 Avril 2011 Membre du g. i. e. : THALES ASSURANCES ET GESTION DES RISQUES SAS modification le 25 Mars 2011 ...
Annonce BODACC - Modification de représentant.
Membre du g. i. e. : THALES Membre du g. i. e. : THALES AVIONICS LCD SAS modification le 25 Mars 2011 Membre du g. i. e. : THALES ELECTRON DEVICES SA modification le 12 Août 2010 Membre du g. i. e. : TPC modification le 10 Septembre 2010 Membre du g. i. e. : THALES AVIONICS ELECTRICAL SYSTEMS SAS modification le 25 Mars 2011 Membre du g. i. e. : THALES CRYOGENIE SAS modification le 07 Avril 2011 Membre du g. i. e. : THALES ASSURANCES ET GESTION DES RISQUES SAS modification le 25 Mars 2011 Membre...
Annonce BODACC - Modification de représentant.
Membre du g. i. e. : THALES Membre du g. i. e. : THALES AVIONICS LCD SAS modification le 25 Mars 2011 Membre du g. i. e. : THALES ELECTRON DEVICES SA modification le 12 Août 2010 Membre du g. i. e. : TPC modification le 10 Septembre 2010 Membre du g. i. e. : THALES AVIONICS ELECTRICAL SYSTEMS SAS modification le 25 Mars 2011 Membre du g. i. e. : THALES CRYOGENIE SA modification le 25 Mars 2011 Membre du g. i. e. : THALES ASSURANCES ET GESTION DES RISQUES SAS modification le 25 Mars 2011 Membre d...
Annonce BODACC - Modification de représentant.
Membre du g. i. e. : THALES Membre du g. i. e. : THALES AVIONICS LCD SA modification le 06 Novembre 2007 Membre du g. i. e. : THALES ELECTRON DEVICES SA modification le 12 Août 2010 Membre du g. i. e. : TPC Membre du g. i. e. : THALES AVIONICS ELECTRICAL SYSTEMS SA Membre du g. i. e. : THALES CRYOGENIE SA modification le 12 Août 2010 Membre du g. i. e. : THALES ASSURANCES ET GESTION DES RISQUES SA Membre du g. i. e. : THALES GEODIS FREIGHT & LOGISTICS SA modification le 03 Novembre 2008 Membre d...
Annonce BODACC - Modification de représentant.
Membre du g. i. e. : THALES Membre du g. i. e. : THALES AVIONICS LCD SA modification le 06 Novembre 2007 Membre du g. i. e. : THALES ELECTRON DEVICES SA Membre du g. i. e. : TPC Membre du g. i. e. : THALES AVIONICS ELECTRICAL SYSTEMS SA Membre du g. i. e. : THALES CRYOGENIE SA Membre du g. i. e. : THALES ASSURANCES ET GESTION DES RISQUES SA Membre du g. i. e. : THALES GEODIS FREIGHT & LOGISTICS SA modification le 03 Novembre 2008 Membre du g. i. e. : GERIS CONSULTANTS Membre du g. i. e. : SAUDI ...
Annonce BODACC - Modification de représentant.
Membre du g. i. e. : THALES. Membre du g. i. e. : THALES AVIONICS LCD SA modification le 06 Novembre 2007. Membre du g. i. e. : THALES ELECTRON DEVICES SA. Membre du g. i. e. : TPC. Membre du g. i. e. : THALES AVIONICS ELECTRICAL SYSTEMS SA. Membre du g. i. e. : THALES CRYOGENIE SA. Membre du g. i. e. : THALES CORPORATE VENTURES SA. Membre du g. i. e. : THALES ASSURANCES ET GESTION DES RISQUES SA. Membre du g. i. e. : THALES GEODIS FREIGHT & LOGISTICS SA. Membre du g. i. e. : THALES ENGINEER...
6 Bilans gratuits
Chiffres clés de GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH
Compte de résultat GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH
Ce compte de résultat est une synthèse qui permet de visualiser rapidement la performance de l'entreprise GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH sur les 12 mois de son exercice clôturé le 31-12-2013. Il répertorie tout ce que l'entreprise a gagné au cours de l'année, ses produits et tout ce que l'entreprise a dépensé, ses charges. En bas, la soustraction de tous les types de produits moins tous les types de charges donne le résultat net 2013 de l'entreprise GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH, qui peut être un bénéfice ou une perte.
Bilan Actif GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH
Vous souhaitez vous renseigner sur la santé de cette entreprise ? Les experts Societe.com ont créé pour vous les packs essentiels. Les documents les plus importants à tarif spécial pour vous faire rapidement une idée sur le profil et la situation financière de la société GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH.
Bilan Passif GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH
Dans la partie "Passif" du Bilan apparait tout ce que l'entreprise GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH doit en date 31-12-2013. Tous ces éléments dus par l'entreprise, ses dettes, sont classés par ordre décroissant d'échéance. En haut, les dettes les moins urgentes à rembourser comme l'argent que l'entreprise doit à ses associés (capitaux propres). Tout en bas, les dettes exigibles dans un délai court (factures à payer, salaires, taxes, ...).
Les ratios financiers de la société GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH
Les ratios financiers permettent d'évaluer la structure, la stabilité et la santé financière d'une entreprise. L'évolution dans le temps de ces ratios comptables donne des indications précieuses sur la performance, la liquidité, la rentabilité ou encore la capacité à s'endetter de l'entreprise. Les ratios peuvent varier selon les secteurs d'activités mais la plupart de ceux calculés ci-dessous sont communs à toutes les entreprises et leur interprétation vous permettra d'établie votre propre analyse financière de cette société.
Equilibre bilan
2013
2011
2010
Capitalisation
0,00 %
0,00 %
3,11 %
Endettement
N/C
N/C
0,00 %
Fonds de roulement
-19093 EU
-93600 EU
451100 EU
Performance
Evolution de l'activité
97,68 %
99,15 %
108,02 %
Taux de VA
-115,52 %
-105,18 %
-97,87 %
Rentabilité d'exploitation
-65,46 %
-66,59 %
-71,30 %
Rentabilité nette finale
0,00 %
0,00 %
4,66 %
Capacité d'autofinancement
0,52 %
0,26 %
0,97 %
Rentabilité financière
N/C
N/C
100,00 %
Coûts de production
Coûts du travail
0,96 %
1,64 %
1,58 %
Poids de la dette
Capacité de remboursement
0,00 an
0,00 an
0,00 an
Coût de la dette
N/C
N/C
N/C
Taux d'intérêt moyen apparent
N/C
N/C
N/C
Gestion BFR
Poids du BFR global
-13,66 jours
-3,89 jours
12,24 jours
Poids des stocks
0,00 jour
0,00 jour
0,00 jour
Délai clients
718,64 jours
548,17 jours
541,75 jours
Délai Fournisseurs
653,81 jours
4,67 jours
454,46 jours
Liquidité
Liquidité immédiate
13,08 jours
1,11 jours
1,03 jours
Pour aller plus loin :
Découvrez toutes les autres sociétés des dirigeants de GIE ADMINISTRATION ET SYSTEMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES - ASIRH et tous les dirigeants liés. Cartographie des dirigeants
Analyse financière
Analyses financière des ratios
Chiffre d'affaires et Rentabilité
Ce graphe permet de mesurer l'évolution du chiffre d'affaires et de la rentabilité de l'entreprise. La rentabilité est mesurée grâce à l'Excédent Brut d'Exploitation (EBE) qui, à la différence du Résultat d'Exploitation, ne tient pas compte des choix de gestion de l'entreprise (dotations/reprises aux amortissements et transferts de charges).
Chiffre d'affaires
Rentabilité d'exploitation
Niveau de capitalisation
Le niveau de capitalisation d'une entreprise permet d'avoir une première évaluation de la richesse accumulée par l'entreprise au cours de son existence. Plus les capitaux propres sont élevés et plus la société dispose d'un matelas de sécurité d'actifs (terrains, immeubles, stocks, créances clients, trésorerie...) pour permettre éventuellement de rembourser la totalité de ses dettes (banquiers, fournisseurs, Etat...).
15% ≤ Ratio Elevé
5% ≤ Ratio < 15% Moyen
Ratio < 5% Faible
Niveau d'endettement financier
Ce ratio permet de vérifier que les associés d'une entreprise sont plus impliqués financièrement que les banquiers. Si les dettes financières représentent sensiblement plus que 100% des fonds propres, ce déséquilibre peut signifier que les associés disposent de peu de moyens financiers ou ne souhaitent plus investir dans l'entreprise.
150% ≥ Ratio Faible
250% ≥ Ratio > 150% Moyen
Ratio > 250% Elevé
Capacité de remboursement
Le ratio évalue le nombre d'années théorique nécessaire pour rembourser la totalité de la dette bancaire de l'entreprise. Au delà de 5 à 7 années, qui constitue la durée maximale courante des financements bancaires, ce ratio alerte sur la difficulté possible à rembourser ses banquiers.
5 ans ≥ Ratio Elevé
10 ans ≥ Ratio > 5 ans Moyen
Ratio > 10 ans Faible
Charge de la dette
Ce ratio permet d'évaluer si le coût annuel de la dette bancaire capte une part trop élevée de la rentabilité du coeur d'activité de l'entreprise. Au delà d'un tiers, on peut considérer que l'entreprise est soit trop endettée, soit ne parvient pas à dégager assez de résultat pour pouvoir payer les intérêts de la dette et continuer dans le même temps à se développer normalement.
35% ≥ Ratio Faible
70% ≥ Ratio > 35% Moyen
Ratio > 70% Elevé
Evolution de l'activité
L'analyse de la variation du CA permet de vérifier si l'entreprise a au moins une croissance aussi importante que l'économie française en général. Au dessus d'un taux de croissance positif de 2%, on peut considérer que l'entreprise parvient de manière favorable à "grandir" au même rythme ou plus fortement que la moyenne des acteurs économiques français.
105% ≤ Ratio Bonne
95% ≤ Ratio < 105% Moyenne
Ratio < 95% Mauvaise
Rentabilité de l'exploitation
L'EBE est le résultat courant dégagé par l'entreprise dans le cadre de son activité principale. Il permet de vérifier que le "métier principal" de l'entreprise est rentable, avant prise en compte de charges indirectement liées à l'activité quotidienne, comme l'amortissement annuel des matériels ou le paiement des intérêts de la dette bancaire.
5% ≤ Ratio Bonne
0% ≤ Ratio < 5% Moyenne
Ratio < 0% Mauvaise
Rentabilité nette finale
Le ratio RN/CA estime la capacité de l'entreprise à dégager un profit net final, après prise en compte de la totalité des charges qui ont été supportées par l'entreprise tout au long de l'année.
1% ≤ Ratio Bonne
0% ≤ Ratio < 1% Moyenne
Ratio < 0% Mauvaise
Capacité d'autofinancement (CAF)
La capacité d'autofinancement donne une indication sur la capacité de l'entreprise à générer globalement assez de trésorerie pour pouvoir ensuite maintenir ou développer son activité. Une CAF négative signifie au contraire que la société disposera en tendance de moins en moins de trésorerie, risquant "d'asphyxier" progressivement son exploitation.
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Aucun bilan carbone disponible pour cette entreprise
Dissolution de la société.Modification de représentant.Annonce BODACC d'un événement du 19/02/2019
Certaines des dates de clôture indiquées sont des déductions juridiques, qui sont calculées sur la base des 18 mois de procédure collective maximum prévus par la loi.
CA médian en