23/03/2024Date de dernière modification des données de l'entreprise
Procédure collective
AucuneProcédure judiciaire visant à traiter les difficultés financières d'une entreprise, protéger ses créanciers et préserver son activité
Solvabilité
Voir l'analyseCapacité d'une entreprise à honorer ses dettes à leur échéance.
Publication des comptes Année 2024
OuiSelon la forme juridique certaines sociétés ne sont pas obligées de publier leurs comptes ou peuvent les publier partiellement.
Taille de l'entreprise Année 2024
Petite Il existe les tailles suivantes : Microentrerpise, PME (Petite et Moyenne Entreprise), ETI (Entreprise de Taille Intermédiaire), GE (Grande entreprise)
Effectif Année 2024
Non préciséLe nombre d'employés que la société a chez elle.
Score Extra-financier Année 2023
BLe score extra financier évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
Score Carbone
Non déposéLe bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Présentation
SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES est une Société par actions simplifiée qui est active depuis le 17/01/1996 (29 ans).
Établie à ROUEN - 76100, elle est spécialisée dans le secteur d'activité Formation continue d'adultes.
Activité principale déclaréeFormation continue d'adultes Formation continue d'adultes
Convention collective déduiteOrganismes de formation (1516) Organismes de formation (1516)
Capital social 170 000,00 €170000,00
Chiffre d'affaires 20241 665 800,00 €1665800,00
Statut RCSInscriteDepuis le 17 janvier 1996
Statut INSEEInscriteDepuis le 02 janvier 1996
Statut RNEInscriteDepuis le 17 janvier 1996
Observations RNE
17 mars 2022
Radiation du RCS d'Evreux le 31/12/2021
12 juin 2018
En application de l'article R. 123-96 du code de commerce, l'activité de FORMATION (concernant l'établissement 19 rue du Contrat Social 76000 ROUEN) est exercée sous condition suspensive de la délivrance de l'autorisation par l'autorité compétente. La pièce justificative doit être fournie au greffe dans les quinze jours de sa délivrance par l'autorité compétente. Faute pour l'assujetti de respecter ce délai, le greffier procède comme il est dit au 2ème alinéa de l'article R. 123-100 du code de commerce.
25 octobre 2016
Transfert du siège social à compter du 01/10/2016 : Ancienne adresse : 30B RUE DU MAIL 76100 ROUEN Nouvelle adresse : rue André Maurois - Résidence Plein Sud - La Maine 76150 Maromme
10 juin 2015
Décision de non dissolution de la société, après constat que ses capitaux propres sont devenus inférieurs à la moitié du capital social à compter du 24/04/2015
18 février 2005
Historique des observations depuis le 18/02/2005 : IMMATRICULATION DU SIEGE SOCIAL AU GREFFE DU TRIBUNAL DE COMMERCE DE ROUEN - RCS 96B24
05 février 2003
MODIFICATION DE LA FORME JURIDIQUE ANCIENNE : SARL NOUVELLE : SOCIETE PAR ACTIONS SIMPLIFIEE Date d'effet : 03/12/2002
Greffe de RouenTribunal de commerce Greffe de Rouen - Tribunal de commerce
Numéro de dossier1996B00024 1996B00024
Code greffe7608 7608
Trouver des prospects, des clients B2B
Retrouvez la liste des 885 entreprises du secteur "Formation continue d'adultes" en Seine Maritime (76)
Cartographie de SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
Réseau de l'entreprise
10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants présents sur Société.com.
La cartographie fait peau neuve !
Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.
À partir du 31 juillet 2024, l'accès aux informations relatives aux bénéficiaires effectifs (RBE) jusqu'ici publiques, est restreint. Pour voir l'intégralité des personnes physique qui contrôlent , vous devez y être habilité.
9 événements ont marqué le parcours de SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES depuis 2004
Documents officiels
Rapport Complet Officiel & Solvabilité
Le Rapport Complet Officiel & Solvabilité de l'entreprise SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES au format Acrobat PDF imprimable : Retrouvez dans ce rapport toutes les informations disponibles à jour sur l'entreprise SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES, les renseignements légaux, juridiques et financiers, sa notation financière, son risque de défaillance, le siège social, les 3 dirigeants actuels, les 9 anciens dirigeants, les 4 derniers bilans simples comparés, la liste des 34 derniers évènements, l'analyse financière de 2024, et des informations supplémentaires sur les 12 établissements de l'entreprise.
Rapport Complet Officiel & Solvabilité
Rapport Complet Officiel & Solvabilité de SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES (Informations légales, juridique, notation financière, risque de défaillance, ...)
9,90€
Ajouté
Étude de solvabilité
L'étude de solvabilité évalue la capacité de remboursement de l'entreprise et donc le risque pour vous d'accorder un prêt ou de faire affaire. Societe.com analyse la gestion, les compétences et l'ancienneté de ses dirigeants ou encore les risques de son secteur d'activités. Nous analysons aussi la capacité de remboursement, le comportement de paiement et tous les ratios financiers de l'entreprise.
Vérifier le score de SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
Étude de Solvabilité
Étude de solvabilité de SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES (Notation financière, risque de défaillance, ...)
5,90€
Ajouté
Documents Officiels numérisés
Dans les statuts sont décrits toutes les règles qui régissent le fonctionnement de l'entreprise. Ils font l'objet d'un dépôt légal aux Greffes du Tribunal de commerce. En plus de toutes les informations générales sur la société, ils peuvent parfois contenir le nom des associés, la répartition des parts entre les actionnaires, la valeur et le nombre de parts total lorsqu'il n'y a pas de pacte d'actionnaire. Ce document possède une valeur juridique.
Statuts numérisés
Statuts mis à jour - Extrait de procès-verbal d'assemblée générale
Modification(s) statutaire(s) - Transfert du siège social
Chaque modification majeure du fonctionnement de l'entreprise oblige son dirigeant à effectuer le dépôt légal d'un Acte. Ce document acte d'une décision, d'une modification ou d'un compte rendu et sert donc de preuve contre toute contestation juridique car il possède une valeur juridique.
Actes numérisés
Document
Document
Statuts mis à jour - Extrait de procès-verbal d'assemblée générale
Modification(s) statutaire(s) - Transfert du siège social
Décision(s) du président - Statuts mis à jour - Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire
Constatation de la réalisation définitive de laugmentation du capital social et des modifications statutaires corrélatives - et modifications statutaires sous conditions suspensives
Procès-verbal d'assemblée générale
Démission de président - Nomination de président - Démission de directeur général
Extrait de procès-verbal - Statuts mis à jour
Reconstitution des capitaux propres - Modification(s) statutaire(s)
Extrait de procès-verbal d'assemblée générale - Statuts mis à jour
Modification(s) statutaire(s) - Changement de président - Transfert du siège social - Nomination de directeur général
Décision(s) du président
Démission de directeur général
Extrait de procès-verbal d'assemblée générale - Statuts mis à jour
Changement relatif à la date de clôture de l'exercice social - modification de l'article 21 des statuts
Procès-verbal d'assemblée - Statuts mis à jour
Modification de l'article 16 des statuts - Nomination de directeur général
Procès-verbal d'assemblée générale ordinaire
Poursuite d'activité malgré un actif net devenu inférieur à la moitié du capital social
Procès-verbal d'assemblée générale ordinaire
Nomination de commissaire aux comptes titulaire et suppléant
Extrait de procès-verbal d'assemblée générale ordinaire
Changement de président - Fin des mandats de commissaires aux comptes
Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire - Extrait de procès-verbal d'assemblée générale ordinaire - Statuts mis à jour
Réduction du capital social - Augmentation du capital social - Poursuite d'activité malgré un actif net devenu inférieur à la moitié du capital social - Reconstitution de l'actif net - modification des articles 6 et 7 des statuts - Changement de président
Procès-verbal d'assemblée
Changement(s) de commissaire(s) aux comptes
Procès-verbal d'assemblée
NOMINATION DE CO-COMMISSAIRES AUX COMPTES
Procès-verbal d'assemblée - Statuts mis à jour
Changement relatif à la date de clôture de l'exercice social
Procès-verbal d'assemblée - Divers - Statuts mis à jour
Modification de l'objet social Transformation en SOCIETE PAR ACTIONS SIMPLIFIEE - NOMINATION DES COMMISSAIRES AUX COMPTES Modification de l'objet social Transformation en SOCIETE PAR ACTIONS SIMPLIFIEE - NOMINATION D'UN COMMISSAIRE A LA TRANSFORMATION Modification de l'objet social Transformation en SOCIETE PAR ACTIONS SIMPLIFIEE - RAPPORT DU COMMISSAIRE A LA TRANSFORMATION EN DATE DU 22/11/2002 SUR LA TRANSFORMATION DE LA SOCIETE EN SOCIETE PAR ACTIONS SIMPLIFIEE Modification de l'objet social Transformation en SOCIETE PAR ACTIONS SIMPLIFIEE - ADOPTION DES STATUTS DE LA SOCIETE SOUS SA NOUVELLE FORME Modification de l'objet social Transformation en SOCIETE PAR ACTIONS SIMPLIFIEE - NOMINATION DU PRESIDENT Modification de l'objet social Transformation en SOCIETE PAR ACTIONS SIMPLIFIEE - CONFIRMATION DES COMMISSAIRES AUX COMPTES DANS LEURS FONCTIONS Modification de l'objet social Transformation en SOCIETE PAR ACTIONS SIMPLIFIEE
Procès-verbal d'assemblée - Divers - Statuts mis à jour
Transfert du siège ROUEN (76100), 30 BIS RUE DU MAIL Augmentation de capital - MODIFICATION DE L'ARTICLE 4 DES STATUTS Transfert du siège ROUEN (76100), 30 BIS RUE DU MAIL Augmentation de capital - CONVERSION DU CAPITAL EN UNITE EURO Transfert du siège ROUEN (76100), 30 BIS RUE DU MAIL Augmentation de capital - MODIFICATION DES ARTICLES 6, 7 ET 8 DES STATUTS Transfert du siège ROUEN (76100), 30 BIS RUE DU MAIL Augmentation de capital
Procès-verbal d'assemblée - Statuts mis à jour
Changement de dénomination en celle de SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCESHUMAINES
Procès-verbal d'assemblée - Divers - Statuts mis à jour
Transfert du siège ROUEN (76100), RUE DES DOCKS - MODIFICATION DE L'ARTICLE 4 DES STATUTS
Procès-verbal d'assemblée - Divers - Rapport du commissaire aux apports - Statuts mis à jour
Augmentation de capital - CONTRAT D'APPORT DE DROITS SOCIAUX EN DATE DU 17/04/98 Augmentation de capital
Acte sous seing privé - Procès-verbal d'assemblée - Statuts mis à jour
CESSION DE PARTS ENTRE LA SOCIETE RELAIS INTERIM ET MONSIEUR MICHEL HERMANN MODIFICATION DES ARTICLES 7 ET 24 DES STATUTS
Acte sous seing privé - Procès-verbal d'assemblée - Statuts mis à jour
Cession de parts CESSION DE PARTS ENTRE MONSIEUR ET MADAME NOEL LEFRANCOIS AU PROFIT DE MONSIEUR MICHEL HERMANN
Acte sous seing privé - Divers - Procès-verbal d'assemblée - Statuts mis à jour
Cession de parts Cession de parts - CESSION DE PARTS ENTRE MR ET MME HERMANN MICHEL / ET LA SOCIETE RELAIS INTERIM. Cession de parts Cession de parts - CESSION DE PARTS ENTRE MR ET MME LEFRANCOIS NOEL / ET LA SOCIETE RELAIS INTERIM. Cession de parts Cession de parts - MODIFICATION DES ARTICLES 6 ET 7 DES STATUTS. Cession de parts Cession de parts
Acte sous seing privé
Constitution
Annonces d'évènements parues
Liste des annonces légales publiées dans un journal ou au Bodacc
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (31/12/2024)
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (31/12/2023)
Annonce JAL - Mouvement des Commissaires aux comptes
SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES Sociéte Par Actions Simplifiée au capital de 170.000 uros Siège Social : 30 Bis Rue Du Mail 76100 Rouen 403 363 807 RCS Rouen Suivant décisions unanimes des associés en date du 19 mars 2024, Il a été décidé de remplacer de nommer en qualité de commissaire aux comptes suppléant, Le cabinet NAVISEO AUDIT, société à responsabilité limitée, ayant son siège social à Elbeuf (76500) 19 rue de la Forêt, immatriculée au RCS sous le n°814 408 340 RCS Rouen, pour la ...
Annonce BODACC - Modification survenue sur l'administration.
Président : GROUPE SEMAFOR ; Commissaire aux comptes titulaire : ADAM DEMOUCHY GEXCO
Annonce BODACC - Modification survenue sur l'administration.
Président : GROUPE SEMAFOR ; Commissaire aux comptes titulaire : ADAM DEMOUCHY GEXCO ; Commissaire aux comptes suppléant : NAVISEO AUDIT
Annonce JAL - Démission du Commissaire aux Comptes - Mouvement des Commissaires aux comptes
EMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES Societé Par Actions Simplifiée au capital de 170.000 uros Siège Social : 30 Bis Rue Du Mail 76100 Rouen 403 363 807 RCS Rouen Suivant décisions unanimes des associés en date du 12 février 2024, Il a été pris acte : De la démission des fonctions de Madame Nathalie RICHARD, Commissaire aux comptes titulaire, à compter du 31 décembre 2023, De la cession de clientèle du cabinet RUNGEARD et ASSOCIES, commissaire aux comptes suppléant, au profit du cabinet ADAM D...
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (31/12/2022)
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (31/12/2021)
Annonce JAL - Mouvement des Dirigeants
SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES Sociéte par actions simplifiée au capital de 100.000 EUR Siège social à Maromme (76150) Rue André Maurois Résidence Plein Sud 403 363 807 RCS Rouen Aux termes dune assemblée générale du 30 novembre 2020, il a été pris acte : 1) de la démission de M. Pierre HERMANN de ses fonctions de Président à compter de ladite date et décide de nommer en remplacement de ce dernier la société GROUPE SEMAFOR, Société par actions simplifiée au capital de 88.600 EUR dont le...
Annonce JAL - Modification du Capital social
SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES Sociéte par actions simplifiée au capital de 100.000 EUR Siège social à Maromme (76150) Rue André Maurois Résidence Plein Sud 403 363 807 RCS Rouen Il a été décidé, aux termes dune assemblée générale du 8 mars 2021 et dune décision du Président du 31 mars 2021, Daugmenter le capital social de 70.000 EUR par apport en numéraire pour le porter de 100.000 EUR à 170.000 EUR. Les articles 6 et 7 des statuts ont été modifiés corrélativement. Pour avis
Annonce JAL - Modification de l'adresse du Siège social
SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES Sociéte par actions simplifiée au capital de 170.000 EUR Siège social à Maromme (76150) Rue André Maurois Résidence Plein Sud 403 363 807 RCS Rouen Aux termes dune assemblée générale du 20 avril 2021, il a été décidé de transférer le siège social à compter de ladite date de Maromme (76150) Rue André Maurois Résidence Plein Sud (ancienne mention) à Rouen (7610) 30 bis Rue du Mail (nouvelle mention) et de modifier corrélativement larticle 4 des statuts. Pour ...
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (31/12/2020)
Annonce BODACC - transfert du siège social.
Annonce BODACC - Modification survenue sur le capital.
Annonce BODACC - Modification survenue sur l'administration.
Président : GROUPE SEMAFOR ; Commissaire aux comptes titulaire : RICHARD Nathalie ; Commissaire aux comptes suppléant : CABINET RUNGEARD ET ASSOCIES
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (31/12/2019)
Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25.
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (31/12/2018)
Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25.
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (31/12/2017)
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (31/12/2016)
Annonce BODACC - Modification survenue sur l'administration et transfert du siège social, transfert de l'établissement principal
Président : HERMANN Pierre, Jean ; Directeur général : HERMANN Véronique, Janine, Emma né(e) FARELLY ; Commissaire aux comptes titulaire : RICHARD Nathalie ; Commissaire aux comptes suppléant : CABINET RUNGEARD ET ASSOCIES (SARL)
Annonce BODACC - Modification survenue sur l'administration
Président : HERMANN Véronique, Janine, Emma né(e) FARELLY Commissaire aux comptes titulaire : RICHARD Nathalie Commissaire aux comptes suppléant : CABINET RUNGEARD ET ASSOCIES (SARL)
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/11/2015)
Annonce BODACC - Modification survenue sur l'administration
Président : HERMANN Véronique, Janine, Emma né(e) FARELLY Directeur général : HERMANN Pierre, Jean Commissaire aux comptes titulaire : RICHARD Nathalie Commissaire aux comptes suppléant : CABINET RUNGEARD ET ASSOCIES (SARL)
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/11/2014)
Annonce BODACC - Modification survenue sur l'administration
Président : HERMANN Véronique, Janine, Emma né(e) FARELLY Commissaire aux comptes titulaire : RICHARD Nathalie Commissaire aux comptes suppléant : CABINET RUNGEARD ET ASSOCIES (SARL)
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/11/2013)
Annonce BODACC - Modification survenue sur l'administration
Président : HERMANN Véronique, Janine, Emma né(e) FARELLY
Annonce BODACC - Modification survenue sur le capital, l'administration
Président : ENTREPRISE D INSERTION PAR L' INTERIM (SAS) Commissaire aux comptes titulaire : COMPTABILITE REVISION ET GESTION (SARL) Commissaire aux comptes suppléant : THOMAS Christian
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/11/2012)
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/11/2011)
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/11/2010)
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/11/2009)
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/11/2008)
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/11/2007)
Comptes de l'entreprise (Bilan + compte de résultat)
Societe.com vous propose les comptes de la société SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES en 2 formats distincts : - les Comptes sociaux de l'entreprise au format Complet numérisé : ce sont les documents comptables officiels tels que déposés aux Greffes du Tribunal de Commerce ou du Tribunal de Grande Instance qui ont été scannés. Ce document possède une valeur juridique. Disponibilité des bilans, annexes, rapports de gestion, rapport du CAC, état des créances, etc. sous réserve de dépôt ou de confidentialité.
Document comptable Officiel numérisé
Comptes annuels complets : Complets (Bilan, annexes, rapport de gestion, rapport du CAC, état des créances, ...)
Comptes annuels complets : Complets (Bilan, annexes, rapport de gestion, rapport du CAC, état des créances, ...)
Comptes annuels complets : Complets (Bilan, annexes, rapport de gestion, rapport du CAC, état des créances, ...)
Comptes annuels complets : Complets (Bilan, annexes, rapport de gestion, rapport du CAC, état des créances, ...)
Comptes annuels complets : Complets (Bilan, annexes, rapport de gestion, rapport du CAC, état des créances, ...)
Comptes annuels complets : Complets (Bilan, annexes, rapport de gestion, rapport du CAC, état des créances, ...)
Comptes annuels complets : Consolidés (Bilan, annexes, rapport de gestion, rapport du CAC, état des créances, ...)
Comptes de l'entreprise (Bilan + compte de résultat)
Les Comptes sociaux de l'entreprise au format simplifié ressaisi : ce sont les mêmes données (Bilan actif, bilan passif et compte de résultat) qui ont été ressaisies pour être exploitables facilement par un tableur (format csv). ATTENTION : Ce document simple ne contient ni les annexes et ni les rapports - voir les différences en détail ici.
Compte de résultat SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
Ce compte de résultat est une synthèse qui permet de visualiser rapidement la performance de l'entreprise SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES sur les 12 mois de son exercice clôturé le 31-12-2024. Il répertorie tout ce que l'entreprise a gagné au cours de l'année, ses produits et tout ce que l'entreprise a dépensé, ses charges. En bas, la soustraction de tous les types de produits moins tous les types de charges donne le résultat net 2024 de l'entreprise SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES, qui peut être un bénéfice ou une perte.
Bilan Actif SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
Vous souhaitez vous renseigner sur la santé de cette entreprise ? Les experts Societe.com ont créé pour vous les packs essentiels. Les documents les plus importants à tarif spécial pour vous faire rapidement une idée sur le profil et la situation financière de la société SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES.
Bilan Passif SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
Dans la partie "Passif" du Bilan apparait tout ce que l'entreprise SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES doit en date 31-12-2024. Tous ces éléments dus par l'entreprise, ses dettes, sont classés par ordre décroissant d'échéance. En haut, les dettes les moins urgentes à rembourser comme l'argent que l'entreprise doit à ses associés (capitaux propres). Tout en bas, les dettes exigibles dans un délai court (factures à payer, salaires, taxes, ...).
Les ratios financiers de la société SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
Les ratios financiers permettent d'évaluer la structure, la stabilité et la santé financière d'une entreprise. L'évolution dans le temps de ces ratios comptables donne des indications précieuses sur la performance, la liquidité, la rentabilité ou encore la capacité à s'endetter de l'entreprise. Les ratios peuvent varier selon les secteurs d'activités mais la plupart de ceux calculés ci-dessous sont communs à toutes les entreprises et leur interprétation vous permettra d'établie votre propre analyse financière de cette société.
Equilibre bilan
2024
2023
2022
Capitalisation
48,51 %
41,74 %
44,74 %
Endettement
11,53 %
15,49 %
3,21 %
Fonds de roulement
324 100 €
208 600 €
191 900 €
Performance
Evolution de l'activité
99,81 %
89,13 %
121,74 %
Taux de VA
59,97 %
60,65 %
55,68 %
Rentabilité d'exploitation
7,34 %
4,08 %
5,04 %
Rentabilité nette finale
5,53 %
1,83 %
4,12 %
Capacité d'autofinancement
7,46 %
4,42 %
4,91 %
Rentabilité financière
25,80 %
11,50 %
26,16 %
Coûts de production
Coûts du travail
49,92 %
48,06 %
44,51 %
Poids de la dette
Capacité de remboursement
0,33 an
0,56 an
0,10 an
Coût de la dette
0,87 %
0,31 %
0,22 %
Taux d'intérêt moyen apparent
2,59 %
0,52 %
2,21 %
Gestion BFR
Poids du BFR global
9,18 jours
30,77 jours
12,09 jours
Poids des stocks
13,31 jours
11,33 jours
14,72 jours
Délai clients
62,55 jours
88,09 jours
64,48 jours
Délai Fournisseurs
30,58 jours
25,17 jours
35,40 jours
Liquidité
Liquidité immédiate
62,03 jours
14,85 jours
25,30 jours
Pour aller plus loin :
Découvrez toutes les autres sociétés des dirigeants de SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES et tous les dirigeants liés. Cartographie des dirigeants
Analyse financière
Analyses financière des ratios
Chiffre d'affaires et Rentabilité
Ce graphe permet de mesurer l'évolution du chiffre d'affaires et de la rentabilité de l'entreprise. La rentabilité est mesurée grâce à l'Excédent Brut d'Exploitation (EBE) qui, à la différence du Résultat d'Exploitation, ne tient pas compte des choix de gestion de l'entreprise (dotations/reprises aux amortissements et transferts de charges).
Chiffre d'affaires
Rentabilité d'exploitation
Niveau de capitalisation
Le niveau de capitalisation d'une entreprise permet d'avoir une première évaluation de la richesse accumulée par l'entreprise au cours de son existence. Plus les capitaux propres sont élevés et plus la société dispose d'un matelas de sécurité d'actifs (terrains, immeubles, stocks, créances clients, trésorerie...) pour permettre éventuellement de rembourser la totalité de ses dettes (banquiers, fournisseurs, Etat...).
15% ≤ Ratio Elevé
5% ≤ Ratio < 15% Moyen
Ratio < 5% Faible
Niveau d'endettement financier
Ce ratio permet de vérifier que les associés d'une entreprise sont plus impliqués financièrement que les banquiers. Si les dettes financières représentent sensiblement plus que 100% des fonds propres, ce déséquilibre peut signifier que les associés disposent de peu de moyens financiers ou ne souhaitent plus investir dans l'entreprise.
150% ≥ Ratio Faible
250% ≥ Ratio > 150% Moyen
Ratio > 250% Elevé
Capacité de remboursement
Le ratio évalue le nombre d'années théorique nécessaire pour rembourser la totalité de la dette bancaire de l'entreprise. Au delà de 5 à 7 années, qui constitue la durée maximale courante des financements bancaires, ce ratio alerte sur la difficulté possible à rembourser ses banquiers.
5 ans ≥ Ratio Elevé
10 ans ≥ Ratio > 5 ans Moyen
Ratio > 10 ans Faible
Charge de la dette
Ce ratio permet d'évaluer si le coût annuel de la dette bancaire capte une part trop élevée de la rentabilité du coeur d'activité de l'entreprise. Au delà d'un tiers, on peut considérer que l'entreprise est soit trop endettée, soit ne parvient pas à dégager assez de résultat pour pouvoir payer les intérêts de la dette et continuer dans le même temps à se développer normalement.
35% ≥ Ratio Faible
70% ≥ Ratio > 35% Moyen
Ratio > 70% Elevé
Evolution de l'activité
L'analyse de la variation du CA permet de vérifier si l'entreprise a au moins une croissance aussi importante que l'économie française en général. Au dessus d'un taux de croissance positif de 2%, on peut considérer que l'entreprise parvient de manière favorable à "grandir" au même rythme ou plus fortement que la moyenne des acteurs économiques français.
105% ≤ Ratio Bonne
95% ≤ Ratio < 105% Moyenne
Ratio < 95% Mauvaise
Rentabilité de l'exploitation
L'EBE est le résultat courant dégagé par l'entreprise dans le cadre de son activité principale. Il permet de vérifier que le "métier principal" de l'entreprise est rentable, avant prise en compte de charges indirectement liées à l'activité quotidienne, comme l'amortissement annuel des matériels ou le paiement des intérêts de la dette bancaire.
5% ≤ Ratio Bonne
0% ≤ Ratio < 5% Moyenne
Ratio < 0% Mauvaise
Rentabilité nette finale
Le ratio RN/CA estime la capacité de l'entreprise à dégager un profit net final, après prise en compte de la totalité des charges qui ont été supportées par l'entreprise tout au long de l'année.
1% ≤ Ratio Bonne
0% ≤ Ratio < 1% Moyenne
Ratio < 0% Mauvaise
Capacité d'autofinancement (CAF)
La capacité d'autofinancement donne une indication sur la capacité de l'entreprise à générer globalement assez de trésorerie pour pouvoir ensuite maintenir ou développer son activité. Une CAF négative signifie au contraire que la société disposera en tendance de moins en moins de trésorerie, risquant "d'asphyxier" progressivement son exploitation.
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Aucun bilan carbone disponible pour cette entreprise
CA médian en 
