GESTION DE LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES EXTERNALISEES

Active
  • SIREN981 185 259
  • SIRET DU SIEGE SOCIAL981 185 259 00018
  • TVA INTRACOMMUNAUTAIREFR94981185259
  • DATE DE CREATION08 novembre 2023
  • CODE NAF ou APE7022Z - Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
  • FORME JURIDIQUESASU Société par actions simplifiée à associé unique
  • DIRIGEANTSCarole DA SILVA

Récapitulatif

  • Dernière modification le
    10/11/2023
  • Procédure collective
    Aucune
  • Publication des comptes
    Non
  • Score Extra-financier
    Non calculé
  • Score Carbone
    Non déposé

Présentation

GESTION DE LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES EXTERNALISEES est une SASU Société par actions simplifiée à associé unique qui est active depuis le 08/11/2023 (1 an).

Établie à FONTAINE - 38600, elle est spécialisée dans le secteur d'activité Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Carole DA SILVA est dirigeant de l'entreprise.

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Retrouvez la liste des 6077 entreprises du secteur "Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion" dans l'Isère (38)

Cartographie de GESTION DE LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES EXTERNALISEES

Réseau de l'entreprise

10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants présents sur Société.com.

La cartographie fait peau neuve !

Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.

Dirigeants

Bénéficiaires effectifs

À partir du 31 juillet 2024, l'accès aux informations relatives aux bénéficiaires effectifs (RBE) jusqu'ici publiques, est restreint. Pour voir l'intégralité des personnes physique qui contrôlent , vous devez y être habilité.

Établissements

Historique de GESTION DE LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES EXTERNALISEES

1 événement depuis 2023

Documents officiels

Rapport Complet Officiel & Solvabilité

Le Rapport Complet Officiel & Solvabilité de l'entreprise GESTION DE LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES EXTERNALISEES au format Acrobat PDF imprimable :
Retrouvez dans ce rapport toutes les informations disponibles à jour sur l'entreprise GESTION DE LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES EXTERNALISEES, les renseignements légaux et juridiques, sa notation financière, son risque de défaillance, le siège social, le dirigeant actuel, le rapport cartographique mettant en évidence le réseau des dirigeants de l'entreprise GESTION DE LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES EXTERNALISEES, la liste des 6 derniers évènements et des informations supplémentaires sur l'établissement de l'entreprise.

Rapport Complet Officiel & Solvabilité
Rapport Complet Officiel & Solvabilité de GESTION DE LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES EXTERNALISEES
(Informations légales, juridique, notation financière, risque de défaillance, ...)
9,90€
Ajouté

Étude de solvabilité

L'étude de solvabilité évalue la capacité de remboursement de l'entreprise et donc le risque pour vous d'accorder un prêt ou de faire affaire. Societe.com analyse la gestion, les compétences et l'ancienneté de ses dirigeants ou encore les risques de son secteur d'activités. Nous analysons aussi la capacité de remboursement, le comportement de paiement et tous les ratios financiers de l'entreprise.

Vérifier le score de GESTION DE LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES EXTERNALISEES

rco score exemple
Étude de Solvabilité
Étude de solvabilité de GESTION DE LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES EXTERNALISEES
(Notation financière, risque de défaillance, ...)
5,90€
Ajouté

Documents Officiels numérisés

Dans les statuts sont décrits toutes les règles qui régissent le fonctionnement de l'entreprise. Ils font l'objet d'un dépôt légal aux Greffes du Tribunal de commerce. En plus de toutes les informations générales sur la société, ils peuvent parfois contenir le nom des associés, la répartition des parts entre les actionnaires, la valeur et le nombre de parts total lorsqu'il n'y a pas de pacte d'actionnaire. Ce document possède une valeur juridique.

Statuts numérisés
Statut constitutif

Chaque modification majeure du fonctionnement de l'entreprise oblige son dirigeant à effectuer le dépôt légal d'un Acte. Ce document acte d'une décision, d'une modification ou d'un compte rendu et sert donc de preuve contre toute contestation juridique car il possède une valeur juridique.

Actes numérisés
Depot de capital

Document faisant reference a : Certificat du dépositaire des fonds correspondant aux souscriptions avec en annexe la liste des souscripteurs

Statut constitutif

Annonces d'évènements parues

Liste des annonces légales publiées dans un journal ou au Bodacc
Annonce JAL - Rectificatif / Erratum

Rectificatif à lannonce publiée dans mesinfos.fr/lessor38 du 01/03/2024 concernant la cession GESTION DE LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES EXTERNALISEES/ARCADE PAIE, Il fallait lire : Les oppositions sont reçues dans les 10 jours de la derniere date des publicités légales, Pour la validité au fonds cédé, 26 rue Garibaldi 38600 Fontaine et pour la correspondance au Cabinet de Me VERCRUYSSE François, Avocat au Barreau de Grenoble, 7 rue Vivat 38000 Grenoble.

Annonce BODACC - Achat d'un établissement principal par une personne morale lors de l'immatriculation

Acte sous seing privé en date du 19/01/2024 enregistré au Service de l'Enregistrement de Grenoble 3 le 09/02/2024, Dossier 2024 00010747 Réf 3804P03 2024 A 00409 Adresse de l'ancien propriétaire : 26 Rue Garibaldi 38600 FONTAINE. Adresse du nouveau propriétaire : 141 Boulevard Joliot-Curie 38600 FONTAINE. Dossier 2024 00010747 Réf 3804P03 2024 A 00409 - Grenoble 3 Enregistré le 09/01/2024. Les oppositions seront reçues dans les dix jours suivant la publication prévue à larticle L.141-12 du code ...

Annonce JAL - Rectificatif / Erratum

Rectificatif à lannonce publiée dans mesinfos.fr/lessor38 du 01/03/2024 concernant la cession GESTION DE LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES EXTERNALISEES/ARCADE PAIE, Il fallait lire : Cession dune branche dactivite ayant pour objet toutes prestations non réglementées dassistance aux entreprises et collectivité en matière de gestion du personnel, Toutes déclarations à caractère social, toutes missions de diagnostic, évaluation, étude et formation en matière sociale qui était exploitée au siège ...

Annonce JAL - Rectificatif / Erratum

Dénomination : GPRH. Additif à lannonce publiee dans mesinfos.fr/lessor38 du 01/03/2024 concernant la cession GPRH/ARCADE PAIE, ajouter : Les oppositions sont reçues dans les 10 jours de la dernière date des publicités légales aux adresses suivantes : au siège du cédant au 26, Rue Garibaldi à FONTAINE (38600) pour la validité et au Cabinet de Maître François VERCRUYSSE, Avocat au Barreau de Grenoble, 7, rue Vicat 3800 Grenoble pour la correspondance.

Annonce JAL - Rectificatif / Erratum

Dénomination : GESTION DE LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES EXTE. Rectificatif à lannonce publiee dans lessor38.fr du 02/11/2023 concernant GPRH. Il fallait lire : GESTION DE LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES EXTERNALISEES

Annonce JAL - Rectificatif / Erratum

Dénomination : GESTION DE LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES EXTE. Rectificatif à lannonce publiee dans lessor38.fr du 02/11/2023 concernant GPRH. Il fallait lire : GESTION DE LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES EXTERNALISEES Le Sigle de la Société GESTION DE LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES EXTERNALISEES est GPRH

0 Bilan gratuit

Chiffres clés de GESTION DE LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES EXTERNALISEES

Date de publication de l'exercice20242023ΔVariation
Total du Bilan (Actif / Passif)- - -
dont Trésorerie
dont Capitaux propresComptes non disponibles Comptes non disponibles - - -
dont Dettes
Chiffre d'affairesPublier bilanPublier votre dernier bilanPublier votre dernier bilan- - -
Résultat net (Bénéfice ou Perte)- - -
Effectifs moyens- - -

Statistiques

Score extra-financier

Le score extra-financier évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.

ND
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E

Score extra-financier actuellement non disponible pour cette entreprise

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Bilan carbone

Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.

Aucun bilan carbone disponible pour cette entreprise

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