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    AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES

    Active

    Récapitulatif

    • Données mise à jour le
      08/09/2022
    • Procédure collective
      Aucune
    • Solvabilité
      Voir l'analyse
    • Publication des comptes Année 2023
      Confidentielle
    • Équilibre bilan Année 2023
      Favorable
    • Rentabilité Année 2023
      Moyen
    • Taille de l'entreprise Année 2023
      Micro
    • Effectif Année 2023
      Non précisé
    • Employeuse
      Oui

    Présentation

    AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES, Société à responsabilité limitée est active depuis le 08/07/2008 (16 ans).

    Établie à VERNEIX - 03190, elle est spécialisée dans le secteur d'activité Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

    Lionel TILLIER et Danielle TILLIER sont dirigeants de l'entreprise. Voir tous les dirigeants

    Trouver des prospects, des clients B2B

    Retrouvez la liste des 633 entreprises du secteur "Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion" dans l'Allier (03)

    Cartographie d'AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES

    Réseau de l'entreprise

    10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants présents sur Société.com.

    La cartographie fait peau neuve !

    Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.

    Dirigeants

    Bénéficiaires effectifs

    À partir du 31 juillet 2024, l'accès aux informations relatives aux bénéficiaires effectifs (RBE) jusqu'ici publiques, est restreint. Pour voir l'intégralité des personnes physique qui contrôlent , vous devez y être habilité.

    Établissements

    • Ouvert
      • Depuis le 01 janvier 2018 (7 ans)

        AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES - 03190

        Siège social

    • Fermé
      • Du 01 juillet 2008 au 01 janvier 2018

        AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES - 03100

        Ancien établissement

    Documents officiels

    Rapport Complet Officiel & Solvabilité

    Le Rapport Complet Officiel & Solvabilité de l'entreprise AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES au format Acrobat PDF imprimable :
    Retrouvez dans ce rapport toutes les informations disponibles à jour sur l'entreprise AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES, les renseignements légaux, juridiques et financiers, sa notation financière, son risque de défaillance, le siège social, les 2 dirigeants actuels, l' ancien dirigeant, le rapport cartographique mettant en évidence le réseau des dirigeants de l'entreprise AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES, les 4 derniers bilans simples comparés, la liste des 19 derniers évènements, l'analyse financière de 2013, et des informations supplémentaires sur les 2 établissements de l'entreprise.

    Rapport Complet Officiel & Solvabilité
    Rapport Complet Officiel & Solvabilité de AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES
    (Informations légales, juridique, notation financière, risque de défaillance, ...)
    12,90€
    Ajouté

    Étude de solvabilité

    L'étude de solvabilité évalue la capacité de remboursement de l'entreprise et donc le risque pour vous d'accorder un prêt ou de faire affaire. Societe.com analyse la gestion, les compétences et l'ancienneté de ses dirigeants ou encore les risques de son secteur d'activités. Nous analysons aussi la capacité de remboursement, le comportement de paiement et tous les ratios financiers de l'entreprise.

    Vérifier le score de AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES

    rco score exemple
    Étude de Solvabilité
    Étude de solvabilité de AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES
    (Notation financière, risque de défaillance, ...)
    5,90€
    Ajouté

    Documents Officiels numérisés

    Dans les statuts sont décrits toutes les règles qui régissent le fonctionnement de l'entreprise. Ils font l'objet d'un dépôt légal aux Greffes du Tribunal de commerce. En plus de toutes les informations générales sur la société, ils peuvent parfois contenir le nom des associés, la répartition des parts entre les actionnaires, la valeur et le nombre de parts total lorsqu'il n'y a pas de pacte d'actionnaire. Ce document possède une valeur juridique.

    Statuts numérisés
    Procès-verbal d'assemblée générale ordinaire - Nomination de co-gérant - Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire - Cession de parts - Acte sous seing privé - Cession de parts - Statuts mis à jour - Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire - Modification(s) statutaire(s)

    Chaque modification majeure du fonctionnement de l'entreprise oblige son dirigeant à effectuer le dépôt légal d'un Acte. Ce document acte d'une décision, d'une modification ou d'un compte rendu et sert donc de preuve contre toute contestation juridique car il possède une valeur juridique.

    Actes numérisés
    Procès-verbal d'assemblée générale ordinaire - Nomination de co-gérant - Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire - Cession de parts - Acte sous seing privé - Cession de parts - Statuts mis à jour - Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire - Modification(s) statutaire(s)
    Procès-verbal d'assemblée générale ordinaire - Nomination de co-gérant - Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire - Cession de parts - Acte sous seing privé - Cession de parts - Statuts mis à jour - Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire - Modification(s) statutaire(s)
    Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire - Transfert du siège social - Statuts mis à jour - Document relatif au bénéficiaire effectif
    Afficher les 3 actes
    Acte sous seing privé - Cession de parts
    Procès-verbal d'assemblée - Démission(s) de gérant(s) - Statuts mis à jour
    Procès-verbal d'assemblée - Démission(s) de gérant(s) - Statuts mis à jour
    Procès-verbal d'assemblée - Nomination(s) de gérant(s) - Attestation de dépôt des fonds et liste des souscripteurs - Acte de nomination d'organe(s) de gestion, direction, administration, surveillance ou contrôle

    Annonces d'évènements parues

    Liste des annonces légales publiées dans un journal ou au Bodacc
    Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/09/2023)

    Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25.

    Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/09/2022)

    Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25.

    Annonce BODACC - Modification survenue sur l'administration.

    Gérant : TILLIER SEGALEN Danielle ; Gérant : TILLIER Lionel Stéphane Henri

    Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/09/2021)

    Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25.

    Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/09/2020)

    Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25.

    Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/09/2020)

    Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25.

    Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/09/2018)

    Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25.

    Annonce BODACC - Modification survenue sur l'administration et transfert du siège social, transfert de l'établissement principal

    Gérant : TILLIER SEGALEN Danielle né(e) TILLIER

    Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/09/2017)

    Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25.

    Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/09/2016)

    Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25.

    Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/09/2015)

    Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier alinéa de l'article L. 232-25.

    Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/09/2014)

    Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier alinéa de l'article L. 232-25.

    Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/09/2013)
    Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/09/2012)
    Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/09/2011)
    Annonce BODACC - Modification survenue sur l'administration

    Gérant(e) : TILLIER Danielle

    Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/09/2010)
    Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/09/2009)
    Annonce BODACC - Immatriculation d'une personne morale (B, C, D) suite à création d'un établissement principal

    Gérant(e) : TILLIER Danielle. Gérant(e) : LAPORTE Frédéric.

    5 Bilans gratuits

    Chiffres clés de AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES

    Date de publication de l'exercice20242023ΔVariation
    Total du Bilan (Actif / Passif)- - -
    dont Trésorerie
    dont Capitaux propresComptes non disponibles Comptes non disponibles - - -
    dont Dettes
    Chiffre d'affairesPublier bilanPublier votre dernier bilanPublier votre dernier bilan- - -
    Résultat net (Bénéfice ou Perte)- - -
    Effectifs moyens- - -

    Compte de résultat AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES

    Ce compte de résultat est une synthèse qui permet de visualiser rapidement la performance de l'entreprise AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES sur les 12 mois de son exercice clôturé le 30-09-2013. Il répertorie tout ce que l'entreprise a gagné au cours de l'année, ses produits et tout ce que l'entreprise a dépensé, ses charges. En bas, la soustraction de tous les types de produits moins tous les types de charges donne le résultat net 2013 de l'entreprise AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES, qui peut être un bénéfice ou une perte.

    Date30-09-201330-09-2012ΔVariation
    Durée12 mois12 mois12 mois
    DeviseEU EU - - -
    Chiffre d'affaires 1473017608-16,34 %
    dont export000,00 %
    Production *1473017608-16,34 %
    Valeur ajoutée (VA)48687121-31,64 %
    Charges de personnel+ de détails+ de détails+ de détails
    Excédent d'exploitation (EBE)9432454-61,57 %
    Résultat d'exploitation 943-359362,67 %
    RCAI943-359362,67 %
    Impôts, participation salariale+ de détails+ de détails+ de détails
    Résultat net 138675483,82 %
    Effectif moyenNon precise00,00 %

    Bilan Actif AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES

    Vous souhaitez vous renseigner sur la santé de cette entreprise ? Les experts Societe.com ont créé pour vous les packs essentiels. Les documents les plus importants à tarif spécial pour vous faire rapidement une idée sur le profil et la situation financière de la société AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES.

    Date de clôture30-09-201330-09-2012ΔVariation
    Durée de l'exercice12 mois12 mois12 mois
    DeviseEU EU - - -
    Actif immobilisé net 000,00 %
    immobilisations incorporelles000,00 %
    immobilisations corporelles000,00 %
    immobilisations financières000,00 %
    (amortissements et provisions)+ de détails+ de détails+ de détails
    Actif circulant net 972611614-16,26 %
    stocks et en-cours000,00 %
    créances86719604-9,71 %
    disponibilités : trésorerie10552010-47,51 %
    (Provisions)+ de détails+ de détails+ de détails
    Total actif 1174113795-14,89 %

    Bilan Passif AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES

    Dans la partie "Passif" du Bilan apparait tout ce que l'entreprise AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES doit en date 30-09-2013. Tous ces éléments dus par l'entreprise, ses dettes, sont classés par ordre décroissant d'échéance. En haut, les dettes les moins urgentes à rembourser comme l'argent que l'entreprise doit à ses associés (capitaux propres). Tout en bas, les dettes exigibles dans un délai court (factures à payer, salaires, taxes, ...).

    Date de clôture30-09-201330-09-2012ΔVariation
    Durée de l'exercice12 mois12 mois12 mois
    DeviseEU EU - - -
    Capitaux propres 3483209965,94 %
    écarts, réserves et autres fonds propres.+ de détails+ de détails+ de détails
    Provisions 000,00 %
    Dettes 825611696-29,41 %
    dettes financières et emprunts000,00 %
    dettes fournisseurs8481799-52,86 %
    dettes fiscales et sociales000,00 %
    autres dettes ( comptes courants, ...)74089897-25,15 %
    Compte de régularisation passif000,00 %
    Total passif 1174113795-14,89 %

    Ratios financiers

    Les ratios financiers de la société AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES

    Les ratios financiers permettent d'évaluer la structure, la stabilité et la santé financière d'une entreprise. L'évolution dans le temps de ces ratios comptables donne des indications précieuses sur la performance, la liquidité, la rentabilité ou encore la capacité à s'endetter de l'entreprise. Les ratios peuvent varier selon les secteurs d'activités mais la plupart de ceux calculés ci-dessous sont communs à toutes les entreprises et leur interprétation vous permettra d'établie votre propre analyse financière de cette société.

    Equilibre bilan201320122011
    Capitalisation29,67 %15,22 %7,41 %
    Endettement0,00 %0,00 %0,00 %
    Fonds de roulement3483 EU2099 EU1345 EU
    Performance
    Evolution de l'activité83,66 %96,64 %59,74 %
    Taux de VA33,05 %40,44 %50,41 %
    Rentabilité d'exploitation6,40 %13,94 %14,98 %
    Rentabilité nette finale9,41 %4,28 %-1,48 %
    Capacité d'autofinancement4,74 %1,17 %14,98 %
    Rentabilité financière39,79 %35,92 %-20,07 %
    Coûts de production
    Coûts du travail25,32 %25,07 %31,90 %
    Poids de la dette
    Capacité de remboursement0,00 an0,00 an0,00 an
    Coût de la dette0,00 %0,00 %0,00 %
    Taux d'intérêt moyen apparentN/CN/CN/C
    Gestion BFR
    Poids du BFR global60,16 jours1,81 jours-136,80 jours
    Poids des stocks0,00 jour0,00 jour0,00 jour
    Délai clients214,86 jours199,63 jours191,19 jours
    Délai Fournisseurs21,01 jours37,39 jours128,17 jours
    Liquidité
    Liquidité immédiate26,14 jours41,78 jours163,69 jours

    Pour aller plus loin :

    Analyse financière

    Analyses financière des ratios

    Chiffre d'affaires et Rentabilité

    Ce graphe permet de mesurer l'évolution du chiffre d'affaires et de la rentabilité de l'entreprise.
    La rentabilité est mesurée grâce à l'Excédent Brut d'Exploitation (EBE) qui, à la différence du Résultat d'Exploitation, ne tient pas compte des choix de gestion de l'entreprise (dotations/reprises aux amortissements et transferts de charges).

    Chiffre d'affaires et Rentabilité

    Chiffre d'affaires

    Rentabilité d'exploitation

    Niveau de capitalisation

    Le niveau de capitalisation d'une entreprise permet d'avoir une première évaluation de la richesse accumulée par l'entreprise au cours de son existence. Plus les capitaux propres sont élevés et plus la société dispose d'un matelas de sécurité d'actifs (terrains, immeubles, stocks, créances clients, trésorerie...) pour permettre éventuellement de rembourser la totalité de ses dettes (banquiers, fournisseurs, Etat...).

    Niveau de capitalisation

    15% ≤ Ratio Elevé


    5% ≤ Ratio < 15% Moyen


    Ratio < 5% Faible

    Niveau d'endettement financier

    Ce ratio permet de vérifier que les associés d'une entreprise sont plus impliqués financièrement que les banquiers. Si les dettes financières représentent sensiblement plus que 100% des fonds propres, ce déséquilibre peut signifier que les associés disposent de peu de moyens financiers ou ne souhaitent plus investir dans l'entreprise.

    Niveau d'endettement financier

    150% ≥ Ratio Faible


    250% ≥ Ratio > 150% Moyen


    Ratio > 250% Elevé

    Capacité de remboursement

    Le ratio évalue le nombre d'années théorique nécessaire pour rembourser la totalité de la dette bancaire de l'entreprise. Au delà de 5 à 7 années, qui constitue la durée maximale courante des financements bancaires, ce ratio alerte sur la difficulté possible à rembourser ses banquiers.

    Capacité de remboursement

    5 ans ≥ Ratio Elevé


    10 ans ≥ Ratio > 5 ans Moyen


    Ratio > 10 ans Faible

    Charge de la dette

    Ce ratio permet d'évaluer si le coût annuel de la dette bancaire capte une part trop élevée de la rentabilité du coeur d'activité de l'entreprise. Au delà d'un tiers, on peut considérer que l'entreprise est soit trop endettée, soit ne parvient pas à dégager assez de résultat pour pouvoir payer les intérêts de la dette et continuer dans le même temps à se développer normalement.

    Charge de la dette

    35% ≥ Ratio Faible


    70% ≥ Ratio > 35% Moyen


    Ratio > 70% Elevé

    Evolution de l'activité

    L'analyse de la variation du CA permet de vérifier si l'entreprise a au moins une croissance aussi importante que l'économie française en général. Au dessus d'un taux de croissance positif de 2%, on peut considérer que l'entreprise parvient de manière favorable à "grandir" au même rythme ou plus fortement que la moyenne des acteurs économiques français.

     Evolution de l'activité

    105% ≤ Ratio Bonne


    95% ≤ Ratio < 105% Moyenne


    Ratio < 95% Mauvaise

    Rentabilité de l'exploitation

    L'EBE est le résultat courant dégagé par l'entreprise dans le cadre de son activité principale. Il permet de vérifier que le "métier principal" de l'entreprise est rentable, avant prise en compte de charges indirectement liées à l'activité quotidienne, comme l'amortissement annuel des matériels ou le paiement des intérêts de la dette bancaire.

    Rentabilité de l'exploitation

    5% ≤ Ratio Bonne


    0% ≤ Ratio < 5% Moyenne


    Ratio < 0% Mauvaise

    Rentabilité nette finale

    Le ratio RN/CA estime la capacité de l'entreprise à dégager un profit net final, après prise en compte de la totalité des charges qui ont été supportées par l'entreprise tout au long de l'année.

     Rentabilité nette finale

    1% ≤ Ratio Bonne


    0% ≤ Ratio < 1% Moyenne


    Ratio < 0% Mauvaise

    Capacité d'autofinancement (CAF)

    La capacité d'autofinancement donne une indication sur la capacité de l'entreprise à générer globalement assez de trésorerie pour pouvoir ensuite maintenir ou développer son activité. Une CAF négative signifie au contraire que la société disposera en tendance de moins en moins de trésorerie, risquant "d'asphyxier" progressivement son exploitation.

    Capacité d'autofinancement

    5% ≤ Ratio Bonne


    0% ≤ Ratio < 5% Moyenne


    Ratio < 0% Mauvaise

    Statistiques

    Chiffre d'affaires (CA) : 14700

    Classement (CA) sur son secteur d'activité

    french flagCA médian en France : 96700

     
    VS.2012

    * Sur 50201 sociétés de Activités des sièges sociaux, conseil de gestion

    CA médian en Auvergne-Rhône-Alpes : 100000

     
    VS.2012

    * Sur 6398 sociétés de Activités des sièges sociaux, conseil de gestion

    Classement (CA) sur tous les secteurs d'activités confondus

    french flagCA médian en France : 230500

    897672 ème

    * Sur un total de 996353 sociétés

    CA médian en Auvergne-Rhône-Alpes : 234200

    130136 ème

    * Sur un total de 143047 sociétés

    Résultat d'exploitation (REX) : 900

    Classement (REX) sur son secteur d'activité

    french flagREX médian en France : 4300

     
    VS.2012

    * Sur 50201 sociétés de Activités des sièges sociaux, conseil de gestion

    REX médian en Auvergne-Rhône-Alpes : 3700

     
    VS.2012

    * Sur 6398 sociétés de Activités des sièges sociaux, conseil de gestion

    Classement (REX) sur tous les secteurs d'activités confondus

    french flagREX médian en France : 6700

    633815 ème

    * Sur un total de 996353 sociétés

    REX médian en Auvergne-Rhône-Alpes : 7000

    92408 ème

    * Sur un total de 143047 sociétés

    Capital social : 2000

    Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux, conseil de gestion (en France)

    Inférieur à 1 €210745 sociétés

    Inférieur à 1 €

    45,21%
    45,21%

    210745 sociétés

    AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES, avec un capital social de 2000

    AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES et 145857sociétés

    Entre 1€ et 5K€AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES et 145857 sociétés

    Entre 1€ et 5K€

    31,29%
    31,29%

    AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES et 145857 sociétés

    Entre 5K€ et 150K€75033 sociétés

    Entre 5K€ et 150K€

    16,10%
    16,10%

    75033 sociétés

    Supérieur à 150K€34551 sociétés

    Supérieur à 150K€

    7,41%
    7,41%

    34551 sociétés

    Ancienneté entreprise : 16 ans

    Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux, conseil de gestion (en France)

    Inférieur à 1 an41824 sociétés

    Inférieur à 1 an

    8,97%
    8,97%

    41824 sociétés

    Entre 1 et 5 ans206347 sociétés

    Entre 1 et 5 ans

    44,26%
    44,26%

    206347 sociétés

    Entre 5 et 15 ans150059 sociétés

    Entre 5 et 15 ans

    32,19%
    32,19%

    150059 sociétés

    AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES, avec une ancienneté de 16 ans

    AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES et 67956sociétés

    Supérieur à 15 ansAUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES et 67956 sociétés

    Supérieur à 15 ans

    14,58%
    14,58%

    AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES et 67956 sociétés

    Parité / Effectif

    Parité des dirigeants chez AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES

    50%
    1 Homme
    50%
    1 Femme
    Total dirigeants : 2
    Effectif : -1

    Parité HommeFemme

    Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux, conseil de gestion

    73.2%26.8%

    France

    Vs.
    74.9%25.1%

    Auvergne-Rhône-Alpes

    Secteur d'activité : tous secteurs confondus

    68.9%31.1%

    France

    Vs.
    69.4%30.6%

    Auvergne-Rhône-Alpes

    * Valeurs de la médiane des entreprises

    Marques déposées

    Aucune marque enregistrée ni déposée

    Procédures collectives

    Procédures collectives de l'entreprise AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES

    En date du 05-02-2025, la société AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES , domiciliée au 5 RUE DES DROITS DE L'HOMME, 03190 VERNEIX et immatriculée au greffe de MONTLUCON sous le numéro , ne possède pas, à notre connaissance, de Procédures Collectives de type Règlement Judiciaire et Liquidation de Bien (loi du 13 juillet 1967) ni de type Redressement ou Liquidation Judiciaire (loi du 25 janvier 1985) ni de Procédure de Sauvegarde, Redressement ou Liquidation Judiciaire (loi du 26 juillet 2005).

    Attention, il convient de vérifier que la société AUDIT CONSEIL FORMATION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES ne possède pas de procédures en cours ouvertes sous une autre juridiction et non inscrites au Registre du Commerce et des Sociétés, ni de Procédures Collectives dont les mentions auraient été radiées au Registre du Commerce et des Sociétés.

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