L'avenir du groupe Casino, et de ses salariés, est-il en passe de s'éclaircir ? Le tribunal de commerce de Paris doit se pencher ce lundi sur le plan de sauvetage du distributeur. Cette audience intervient alors que, sept jours plus tôt, la toute première audience avait été ajournée, à la demande des syndicats, les avocats du CSEC (Comité social économique central) plaidant qu'un volet social dans le plan de sauvegarde était obligatoire.

Entre le moment où ce plan de sauvegarde a été négocié et aujourd'hui, le groupe a en effet annoncé avoir conclu un accord avec ses concurrents Auchan, Intermarché et Carrefour pour leur céder 288 magasins de grande taille, supermarchés et hypermarchés. Au total, 12.800 salariés doivent ainsi être transférés à l'occasion de cette opération. En revanche, les fonctions dites support, elles, sont en danger : 6.000 emplois sont menacés, selon les estimations syndicales.

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Des indemnités pour les salariés licenciés

« Des plans de départs volontaires » ont été promis par les représentants du consortium qui reprendra Casino aux salariés des établissements qui seraient visés par un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), avait indiqué l'intersyndicale du groupe à l'AFP, mercredi dernier. Les employés licenciés pourront bénéficier d'indemnités « supra-légales », avait-elle ajouté, à l'issue d'une réunion avec direction et le consortium, à Saint-Etienn

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