Rupture conventionnelle collective chez Pimkie : les syndicats s'opposent à la direction

Pimkie veut supprimer 208 emplois grace au nouveau code

"Plan social déguisé" ? Les syndicats CGT, FO et CFDT sont montés au créneau face au projet de la direction de la chaîne de prêt-à-porter Pimkie, appartenant à la galaxie Mulliez, d'un projet de 208 suppressions de postes, via des ruptures conventionnelles collectives.

Publié le 10-01-2018 par latribune.fr

Hier soir, les syndicats, très remontés à la sortie d'une réunion de négociation, ont annoncé "l'abandon" du projet de rupture conventionnelle collective (RCC) engagé par la direction de la chaîne de prêt-à-porter féminin Pimkie.

Les négociations engagées sont observées de près car il s'agit de la toute première application de ce dispositif, créé par les ordonnances réformant le droit du travail de septembre 2017, qui permet à une entreprise de se séparer de salariés, sans avoir besoin de recourir à un plan social, en négociant avec ses syndicats les conditions d'un plan de départs volontaires.

Lire aussi : Loi travail : comment fonctionnent les ruptures conventionnelles collectives


"Au vu des annonces qui ont été faites, jugées nettement insuffisantes, la CFDT n'ira pas vers" un projet de rupture conventionnelle collective, qui est par conséquent "abandonné", a déclaré Marie-Annick Merceur, de la CFDT, jointe par téléphone lors d'une suspension des négociations au siège de l'entreprise à Villeneuve-d'Ascq (Nord).

La CGT, FO et la CFDT, largement majoritaires, se sont positionnées contre ce projet, qui nécessite précisément l'accord de la majorité des syndicats, selon la CFDT.

"Nous allons à un accord de méthode pour un plan de départs volontaires", a indiqué de son côté Valérie Pringuez, de la CGT.

Pimkie appartient à la galaxie Mulliez (Décathlon, Leroy-Merlin)

La direction de la chaîne de prêt-à-porter Pimkie, qui appartient à la galaxie Mulliez (Decathlon, Leroy Merlin

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