Les pilotes d'American Airlines, compagnie aérienne concurrente entre autres d'Air France-KLM ou encore de Lufthansa, ont obtenu une hausse de salaire supérieure à 46 % sur quatre ans. Les compagnies aériennes manquent de pilotes. Aussi, sont-elles contraintes d'accepter d'augmenter leurs salaires afin qu'ils ne partent pas travailler pour la concurrence.

Un accord historique

C'est le syndicat ALPA (Air Line Pilots Association), qui représente environ 15 000 pilotes, qui a réussi à négocier cette hausse salariale pour les pilotes de la compagnie américaine. Dans le détail, la hausse est donc de plus de 46 % sur quatre années et une hausse de 21 % sera immédiatement appliquée. Les pilotes, qui ont voté à plus de 70 % en faveur de l'accord, vont en outre bénéficier de nouveaux avantages sociaux dont le versement d'une prime lorsqu'un changement de vol non sollicité a eu lieu. « C'est sans précédent et historique » a fait savoir Ed Sicher, lui-même pilote de ligne et président de l'ALPA. « Pour les pilotes, la plus grande victoire n'est pas seulement celle des salaires, mais aussi celle de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. » American Airlines n'est toutefois pas la première compagnie à accepter d'augmenter considérablement les salaires de ses pilotes. Au mois de juillet, United Airlines accordait aussi une hausse salariale sur quatre ans, hausse cependant légèrement inférieure (jusqu'à 40 %).