En 2021, les dirigeants du CAC40 (principal indice boursier de la Bourse de Paris) ont perçu une rémunération moyenne de 8,7 millions d'euros et c'est un record. La part fixe a enregistré une hausse de près de 20 %. Pourquoi ? Parce que les nouveaux patrons « se paient beaucoup plus cher » selon le rapport de Scalens. En deux ans, la rémunération des dirigeants du CAC40 a augmenté de 60 %. Et, par rapport à 2020, elle a été multipliée par deux.

De belles primes

Parmi les rémunérations qui font le plus débat, il y a celle de Carlos Tavares, dirigeant de Stellantis, concurrent de Renault ou encore Tesla. Pour 2021, il devrait percevoir 19 millions d'euros en dépit du vote (uniquement consultatif) des actionnaires. Du côté des primes perçues par les dirigeants en 2021, elles ont en moyenne atteint les 2,1 millions d'euros par patron. Et pour 2022 ? Scalens anticipe des salaires fixes stables. Les parts variables pourraient augmenter de 10 % mais cela pourrait être moins en raison d'un ralentissement de la croissance. Rappelons que pour divers groupes, les pénuries de matériaux comme la guerre en Ukraine ont un impact important sur leurs activités. En 2021, parmi les entreprises du CAC40, on trouvait notamment LVMH, L'Oréal, TotalEnergies, Sanofi, Airbus, Kering, Safran, Engie ou encore Danone et Orange.