Bob Iger veut que ses salariés soient 'physiquement ensemble' 

Alors qu'on pensait le télétravail durablement installé dans les entreprises suite à la pandémie de Covid-19, elles sont en réalité de plus en plus nombreuses à demander à leurs employés de retourner sur site. Revenu à la tête de Disney en 2022, après avoir quitté le groupe en 2020, Bob Iger a expressément demandé à ses salariés d'abandonner le télétravail à 100 %. Dans une lettre adressée aux salariés, Bob Iger a souligné les avantages du travail en présentiel. 'Comme vous m'avez entendu le dire à maintes reprises, la créativité est le coeur et l'âme de ce que nous sommes et de ce que nous faisons chez Disney. Et dans une entreprise créative comme la nôtre, rien ne peut remplacer la capacité de se connecter, d'observer et de créer avec ses pairs, qui découle du fait d'être physiquement ensemble', explique-t-il. 

Un retour en douceur

Même si Bob Iger tient à voir les salariés revenir au bureau, ce retour va se faire en douceur. Et le télétravail ne sera pas totalement abandonné. 'A partir du 1er mars, les employés qui travaillent actuellement de manière hybride seront invités à passer quatre jours par semaine sur place, en ciblant les jours de travail en personne du lundi au jeudi.', détaille Bob Iger. 'À l'aube d'une nouvelle année, du 100e anniversaire historique de Disney et de toutes les possibilités qui s'offrent à nous, nous avons de nombreuses raisons d'être enthousiastes face à l'avenir.', ajoute-t-il.