Capgemini lance un nouveau plan d'actionnariat salarié
Ce matin, le spécialiste français des services du numérique Capgemini a fait savoir qu'il lançait son cinquième plan d'actionnariat salarié pour associer ses collaborateurs à son développement.
Publié le 24-09-2018 par Emilie Huberth
Cinquième plan du genre
Ce matin, la première entreprise de services du numérique en France a annoncé via la diffusion d'un communiqué de presse le lancement de son cinquième plan d'actionnariat salarié, qui sera proposé à près de 98 % des employés du groupe, qu'ils travaillent en France ou à l'étranger, au sein du groupe principal ou de l'une de ses filiales. Pour Capgemini, autrefois connu sous le nom de Sogeti, le but d'une telle opération est de permettre à ses collaborateurs d'être associés au développement et à la performance du groupe.
Alors que l'actionnariat salarié résultant des plans menés ces dernières années représente près de 4,5 % du capital total du groupe français, qui compte plus de 198 000 collaborateurs, le nouveau plan portera sur un maximum de 2 500 000 actions, soit environ 1,5 % du capital existant, et sera achevé le 18 décembre prochain au plus tard.
Un nouveau contrat remporté
Pour pouvoir participer au plan d'actionnariat du groupe actuellement dirigé par Paul Hermelin, les salariés doivent avoir adhéré aux plans d'épargne d'entreprise du groupe Capgemini et justifier d'une ancienneté de trois mois minimum au moment de la clôture de la période de souscription, qui aura lieu le 15 novembre prochain.
En marge de cette actualité interne, Capgemini continue indéniablement son développement externe également. La semaine passée, la société européenne, qui n'est autre que le sixième acteur mondial de son secteur en matière de chiffre d'affaires, a annoncé avoir remporté un contrat auprès de l'assureur mutualiste canadien Wawanesa afin de mener le programme de renouvellement de ses systèmes stratégiques, pour un montant qui n'a pas été dévoilé.
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