La lutte contre le sexisme ordinaire dans les entreprises s'organise
Fait de commentaires, de comportements ou de biais qui peuvent paraître anodins, le sexisme ordinaire en entreprise peut entraîner des situations encore plus graves, dont le harcèlement, parfois, et l'inégalité salariale ou de carrière, souvent. #StOpE, une initiative lancée en 2018, réunit actuellement près de 200 employeurs engagés pour déconstruire et venir à bout de ce phénomène. En juin prochain, ce collectif rendra public un baromètre mesurant les progrès réalisés.
Publié le 08-03-2023 par Irène Frat
Que ce soit les propos d'un manager qui questionne une femme en lui demandant si elle « se sent capable de prendre ce poste », d'un autre qui conseille : « Mieux vaut s'habiller en jupe avec ce client », d'un recruteur qui, devant un CV, sourit en disant, tel un bon mot : « Oh, elle a l'air jeune, elle va nous faire un enfant », ou d'un collègue qui ne cesse de couper la parole à une femme dans une réunion, tous ces agissements sont considérés, selon la définition officielle, comme du sexisme ordinaire.
« Ce sont tous ces propos ou ces comportements qui peuvent paraître anodins mais qui infériorisent et disqualifient celles, les plus nombreuses, et ceux, parfois, qui les subissent », précise Maya Hagege, déléguée générale de l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), qui coordonne, depuis 2021, #StOpE (pour Stop au sexisme ordinaire en entreprise), l'initiative lancée en 2018 par Anne-Laure Thomas (Directrice Diversités, Equité & Inclusion pour L'Oréal en France), Morgane Reckel (Directrice associée Diversité & Inclusion, EY France) et Anne-Sophie Béraud (Global lead Diversity, Inclusion & Social Care chez Accor), pour mutualiser leurs efforts contre le sexisme ordinaire au travail, en partenariat avec Brigitte Grésy, experte des questions d'égalité. D'une poignée au départ, le nombre des membres s'élève aujourd'hui à près de 200 (199, exactement : entreprises privées, institutions publiques, associations, établissements de l'enseignement supérieur...). En e
Les dernières actualités
Publié le 02/06/2024 à 11:02:52
Gaza: les médiateurs appellent à « finaliser » un accord de cessez-le-feuPublié le 02/06/2024 à 10:43:38
Le rapport Woerth déçoit les élusPublié le 02/06/2024 à 10:43:34
CFM International : les cinquante ans d’une saga transatlantiquePublié le 02/06/2024 à 10:43:29
Emmanuel Faber (ISSB) : « Nous créons le code source de l’économie »Publié le 02/06/2024 à 10:43:25
Jean-Yves Le Drian : « Plus l’Europe sera forte, plus le lien sera solide avec les États-Unis »Publié le 02/06/2024 à 10:43:20
Le Pen-Bardella, les secrets d’un pactePublié le 02/06/2024 à 10:43:20
Cette dette qui nous embête !Publié le 02/06/2024 à 10:43:19
Thomas Cazenave : « Je note nos convergences avec Les Républicains »Publié le 02/06/2024 à 10:43:19
Dette publique : la dégradation par S&P qui fait malPublié le 02/06/2024 à 10:43:18
Pierre Moscovici : « On peut faire mieux sans dépenser plus ! »Publié le 02/06/2024 à 10:43:11
Sondage européennes : le bloc de gauche progressePublié le 01/06/2024 à 10:43:40
Gaza : Israël propose un cessez-le-feu, le Hamas juge l’offre « positive »Publié le 01/06/2024 à 10:43:33
L'agence Standard & Poor's dégrade la note de la France et sanctionne ses déficitsPublié le 01/06/2024 à 10:43:26
Dette, déficit... les Français sont toujours dans le flou en matière d'économie, à dix jours des européennes (sondage)Publié le 01/06/2024 à 10:43:25
Automobile : les SUV sont-ils en train de perdre du terrain ?Publié le 01/06/2024 à 10:43:25
Croissance : Bercy peut-il tenir son objectif de 1% en 2024 ?Publié le 01/06/2024 à 10:43:24
Virgil, Hestia, Neoproprio... les startups de l'immobilier à la rescousse des primo-accédants privés de créditsPublié le 01/06/2024 à 10:43:17
Notation de la France par S&P : six articles pour comprendre tous les enjeuxPublié le 01/06/2024 à 10:43:08
La France finance Moscou en important de plus en plus d’engrais produits avec du gaz russePublié le 31/05/2024 à 10:43:48
France : la création des emplois dans le privé continue de croître